Fragen & Antworten zum NAP Wirtschaft und Menschenrechte

Im Folgenden finden Sie eine Zusammenstellung von Fragen aus unserer Beratungspraxis. Fragen & Antworten speziell zum NAP Monitoring finden Sie hier

1. Was ist der Nationale Aktionsplan Wirtschaft und Menschenrechte (NAP)?

2. Welche Bestandteile des NAP sind für Unternehmen besonders relevant?

3. Was sind die „Kernelemente menschenrechtlicher Sorgfaltspflicht“ aus dem NAP?

4. Muss mein Unternehmen den NAP umsetzen bzw. ist der NAP rechtlich bindend?

5. Welche Prozesse muss mein Unternehmen zur Erfüllung der Anforderungen des NAP etablieren?

6. Kann für die NAP-Umsetzung die Mitgliedschaft in einer Brancheninitiative von Vorteil sein?

7. Gibt es Gerichtsverfahren gegen Unternehmen auf der Grundlage von Vorwürfen zu Menschenrechtsverstößen?

8. Wo finde ich Unterstützungsangebote und Best Practice-Beispiele zum Thema menschenrechtliche Sorgfalt für Unternehmen?

9. Welche Vorteile bringt die Einführung von Prozessen wie im NAP beschrieben für mein Unternehmen?

10. Welche anderen nationalen oder internationalen Bestimmungen/Normen/Vorschriften nehmen Bezug auf die menschenrechtliche Verantwortung von Unternehmen?

11. Was sind die OECD-Leitsätze und welche Aufgabe hat die Nationale Kontaktstelle?

12. Was ist die CSR-Berichtspflicht und welche Verbindung besteht zum NAP?

13. Haben andere Länder auch NAPs oder weiterführende gesetzliche Regelungen?